Takk for at du tar deg tid til å besvare denne undersøkelsen om turnover av medarbeidere i barnevernsfeltet.

Undersøkelsen tar omtrent 10 - 15 minutter å besvare.

Turnover, eller utskiftning av medarbeidere, viser til at en ansatt i en barnevernsinstitusjon slutter i stillingen, og at denne stillingen skal bli/blir besatt av ny arbeidstaker.

Undersøkelsen er fullstendig anonym. Kun noen få ansatte i Bufdirs analyseavdeling vil ha tilgang til det anonyme datamaterialet.

--- sideskift ---

Vi ønsker først å stille noen spørsmål om deg.

Vi minner om at denne undersøkelsen er fullstendig anonym. Det er ikke mulig å identifisere deg gjennom svarene du gir.

Hva slags utdanningsbakgrunn har du?

Barnevernspedagog, sosionom, vernepleier

Annen sosialfaglig eller pedagogisk utdanning

Annen helsefaglig utdanning

Annet

Hvilke av disse utdanningskategoriene passer for deg?

Du kan krysse av for flere alternativer

Videregående eller lavere

Bachelor eller tilsvarende treårig utdanning

Mastergrad eller tilsvarende femårig utdanning

Relevant videreutdanning med minimum 30 studiepoeng

Relevant etterutdanning (kurs o.l.)

Hva er alderen din?

Under 30 år

Mellom 30 - 45 år

Over 45 år

Hva er ditt kjønn?

Mann

Kvinne

Annet

Hvor lang arbeidserfaring har du innenfor barnevernsfeltet?

Under 1 år

Ca 1 - 3 år

Ca 4 - 8 år

Mer enn 8 år

Jobber du heltid eller deltid?

Heltid (90 - 100 %)

Deltid (50 - 90 %)

Deltid (under 50 %)

Er du midlertidig eller fast ansatt?

Midlertidig

Fast

Har du lederansvar?

F. eks. leder andres arbeid, har personalansvar, leder en avdeling i en institusjon etc.

Ja

Nei

--- sideskift ---

Vi ønsker nå å stille deg noen spørsmål om barnevernsinstitusjonen du jobber i.

Vil du si at barnevernsinstitusjonen du jobber er lokalisert i:

Et byområde

Nærheten av byområde

Et landlig område

Hvor lang tid bruker du på å kjøre til jobb?

Under en halv time

Mellom en halv time og time

Over en time

Er barnevernsinstitusjonen du jobber i en:

Omsorgsinstitusjon (barnevernloven § 4-4 eller § 4-12)

Akuttinstitusjon (barnevernloven § 4-6 1. og 2. ledd eller § 4-25 2. ledd)

Behandlingsinstitusjon (barnevernloven § 4-24 eller § 4-26)

Senter for foreldre og barn (barnevernloven § 4-2 eller § 4-3)

Omsorgssentre EMA

Annen type

Er barnevernsinstitusjonen du jobber i:

Statlig

Privat ideell

Privat kommersiell

--- sideskift ---

I hvilken grad opplever du at barnevernsinstitusjonen du jobber i har hatt utskiftning av medarbeidere de siste 12 månedene?

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Veldig stor grad

Vet ikke - har ikke jobbet her så lenge

Opplever du at høy utskiftning av medarbeidere er et problem i barnevernsinstitusjonen du jobber i?

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Veldig stor grad

Vet ikke - har ikke jobbet her så lenge

--- sideskift ---

Årsaker til turnover

Når du tenker på barnevernsinstitusjonen du jobber i, i hvor stor grad tror du at faktorene under har bidratt til at ansatte har sluttet i jobben de siste 12 månedene?

Dersom din barnevernsinstitusjon ikke har hatt utskiftning av ansatte de siste 12 månedene, i hvilken grad du tror faktorene under bidrar til at ansatte i din institusjon kan vurdere å slutte i jobben?

Rammebetingelser

Lav lønn sammenlignet med alternative arbeidsgivere

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Lav lønn med tanke på ansvar / arbeidsbelastning

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Ubekvem arbeidstid eller turnus

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Vanskelig å kombinere jobben med familieliv

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

For høyt arbeidspress

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

For mye ansvar

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Manglende karrieremuligheter

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Utrygghet på grunn av lav sikkerhet på jobb (HMS)

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

For lav yrkesstatus / dårlig omdømme i samfunnet / mediene

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

--- sideskift ---

Årsaker til turnover

Når du tenker på barnevernsinstitusjonen du jobber i, i hvor stor grad tror du at faktorene under har bidratt til at ansatte har sluttet i jobben de siste 12 månedene?

Dersom din barnevernsinstitusjon ikke har hatt utskiftning av ansatte de siste 12 månedene, i hvilken grad du tror faktorene under bidrar til at ansatte i din institusjon kan vurdere å slutte i jobben?

Ledelse

Manglende støtte og anerkjennelse fra leder

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Leder mangler fagkompetanse

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Leder mangler lederkompetanse

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Mangelfulle rutiner for opplæring av nyansatte

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Mangelfulle rutiner for debriefing og veiledning

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Manglende tilrettelegging for faglig utvikling / videreutdanning hos ansatte

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Hyppig utskiftning av leder / ledere

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

--- sideskift ---

Årsaker til turnover

Når du tenker på barnevernsinstitusjonen du jobber i, i hvor stor grad tror du at faktorene under har bidratt til at ansatte har sluttet i jobben de siste 12 månedene?

Dersom din barnevernsinstitusjon ikke har hatt utskiftning av ansatte de siste 12 månedene, i hvilken grad du tror faktorene under bidrar til at ansatte i din institusjon kan vurdere å slutte i jobben?

Faglig arbeidsmiljø

For få ansatte med riktig kompetanse på jobb

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Ingen å drøfte vanskelige saker med

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Faglig uenighet med kollegaer

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Faglig uenighet med ledelse

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

For stort sprik mellom faglige idealer og realiteter

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Utfordrende samarbeid med relevante samarbeidspartnere utenfor barnevernsintitusjonen

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

--- sideskift ---

Årsaker til turnover

Når du tenker på barnevernsinstitusjonen du jobber i, i hvor stor grad tror du at faktorene under har bidratt til at ansatte har sluttet i jobben de siste 12 månedene?

Dersom din barnevernsinstitusjon ikke har hatt utskiftning av ansatte de siste 12 månedene, i hvilken grad du tror faktorene under bidrar til at ansatte i din institusjon kan vurdere å slutte i jobben?

Psykososialt arbeidsmiljø

Dårlig / negativt arbeidsmiljø blant kollegaer

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Manglende støtte fra kollegaer

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Gode kollegaer har sluttet

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Arbeidet i seg selv er for psykisk belastende

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Trakassering fra beboere / pårørende / beboers nettverk (inkludert netthets)

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Trusler eller risiko om vold fra beboere på institusjon

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Trusler eller risiko om vold fra pårørende eller andre i beboers nettverk

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Utsatt for alvorlig utagering eller fysisk vold fra beboerne

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Utsatt for alvorlig utagering eller fysisk vold fra pårørende eller andre i beboers nettverk

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

--- sideskift ---

Årsaker til turnover

Når du tenker på barnevernsinstitusjonen du jobber i, i hvor stor grad tror du at faktorene under har bidratt til at ansatte har sluttet i jobben de siste 12 månedene?

Dersom din barnevernsinstitusjon ikke har hatt utskiftning av ansatte de siste 12 månedene, i hvilken grad du tror faktorene under bidrar til at ansatte i din institusjon kan vurdere å slutte i jobben?

Årsaker knyttet til den enkelte medarbeider

Medarbeidere har ikke relevant faglig utdannelse

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Medarbeidere er lite personlig egnet

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Nyutdannede som ikke er godt nok forberedt på hva jobben krever

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Medarbeidere brukte stillingen som springbrett til en annen type jobb

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

Medarbeidere hadde en midlertidig stilling som opphørte / søkte seg til fast stilling

Ingen grad

Liten grad

Noe grad

Stor grad

Vet ikke / ikke relevant

--- sideskift ---

Helt til slutt: hvor enig er du i påstandene under?

Jeg planlegger å fortsette å jobbe med barn og ungdom på barnevernsinstitusjon

Helt uenig

Noe uenig

Noe enig

Helt enig

Jeg vil sannsynligvis lete aktivt etter en ny jobb det neste året

Helt uenig

Noe uenig

Noe enig

Helt enig

Har du noe annet du ønsker å tilføye?