Måling av medarbeidertilfredshet
Nedenfor har vi satt opp en del spørsmål om hvordan du trives på jobben. Du skal foreta en rangering fra 1 (svært liten grad) til 6 (svært stor grad). Sett kryss i den ruta du mener stemmer best med din oppfatning. Dersom noen av spørsmålene ikke kan besvares eller at noen av spørsmålene ikke er relevante, så kan du benytte deg av svaralternativet "Vet ikke".
Side 1 av 1
Din besvarelse er anonym, og kan ikke spores tilbake til deg.
FORHÅNDSVISNING (viser alle spørsmål, validerer ikke svarene)
SVAR FRA FORHÅNDSVISNINGEN BLIR IKKE LAGRET. DENNE LENKEN MÅ IKKE DISTRIBUERES TIL REELLE RESPONDENTER.
1. KJØNN
Kvinne
Mann
Kjønn
2. ALDER
Jeg er
Velg
under 30 år
31 - 49
50 år eller eldre
3. ANSATT HVOR LENGE?
Hvor lenge jeg har vært ansatt hos nåværende arbeidsgiver
Velg
under 3 år
3 - 10 år
over 10 år
4. UTDANNING?
Jeg har følgende utdanning. Marker den høyeste utdannelsen du har.
Velg
Grunnskole
Videregående opplæring
Høgskole eller Universitet
--- sideskift ---
Nedenfor har vi satt opp en del spørsmål om hvordan du trives på jobben. Du skal foreta en rangering fra 1 (svært liten grad) til 6 (svært stor grad). Sett kryss i den ruta du mener stemmer best med din oppfatning. Dersom noen av spørsmålene ikke kan besvares eller at noen av spørsmålene ikke er relevante, så kan du benytte deg av svaralternativet "Vet ikke".
ORGANISERING AV ARBEIDET
Spørsmålene her dreier seg først og fremst om hvordan det legges til rette for at du kan gjøre jobben din på en god måte, og i hvilken grad du selv bidrar.
1 - Svært liten grad
2
3
4
5
6 - Svært stor grad
Vet ikke
1. Får du tilstrekkelig informasjon til å kunne gjøre en god jobb?
2. Er du kjent med målene for din arbeidsplass?
3. Er du med på å utarbeide målene for din arbeidsplass?
4. Bidrar du selv aktivt til at arbeidsplassen når sine mål?
5. Har du nok tid til å gjøre jobben din?
6. Har du nok utstyr til å få gjort jobben din? (for eksempel data, verktøy, hjelpemidler)?
7. Alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med hvordan jobben din er tilrettelagt?
--- sideskift ---
INNHOLD I JOBBEN
Spørsmålene her dreier seg om innholdet i den jobben du til daglig utfører.
1 - Svært liten grad
2
3
4
5
6 - Svært stor grad
Vet ikke
8. Har du nok utfordringer i jobben?
9. Har du nødvendig kompetanse for å utføre dine arbeidsoppgaver?
10. Har du mulighet til å arbeide selvstendig?
11. Mestrer du jobben din ut fra de forventningene som stilles til deg?
12. Alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med innholdet i jobben din?
--- sideskift ---
FYSISKE ARBEIDSFORHOLD
Spørsmålene her dreier seg om de fysiske arbeidsforholdene knyttet til jobben din.
1 - Svært liten grad
2
3
4
5
6 - Svært stor grad
Vet ikke
13. Er du fornøyd med inneklimaet på arbeidsplassen din?
14. Er du fornøyd med standarden på arbeidslokalene dine?
15. Opplever du at det er trygt på arbeidsplassen din?
16. Alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med de fysiske arbeidsforholdene i jobben din?
Har du kommentarer til de fysiske arbeidsforholdene?
--- sideskift ---
SAMARBEID OG TRIVSEL MED KOLLEGENE
Spørsmålene her dreier seg om hvordan du trives sammen med dine kolleger og om samarbeidet med dem.
1 - Svært liten grad
2
3
4
5
6 - Svært stor grad
Vet ikke
17. Trives du sammen med dine kolleger?
18. Løser dere felles arbeidsoppgaver på din arbeidsplass på en god måte?
19. Alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med samarbeidet med dine kolleger på arbeidsplassen?
--- sideskift ---
MOBBING, DISKRIMINERING OG VARSLING
Disse spørsmålene handler om i hvilken grad det er mobbing blant kolleger og ledere på din arbeidsplass, om det er diskriminering og om du kan varsle om kritikkverdige forhold.
1 - Svært liten grad
2
3
4
5
6 - Svært stor grad
Vet ikke
20. Er det et mobbefritt miljø på din arbeidsplass?
21. Er din arbeidsplass integrerende når det gjelder kjønn, etnisk tilhørighet, religion osv?
22. Synes du at du kan varsle om kritikkverdige forhold på din arbeidsplass?
--- sideskift ---
NÆRMESTE LEDER
Disse spørsmålene gjelder forholdet til den lederen som har personalansvar for deg - dvs. den lederen som du vil henvende deg til når det gjelder spørsmål om arbeidssituasjonen/permisjon o.l. I hvilken grad opplever du at din nærmeste leder ...
1 - Svært liten grad
2
3
4
5
6 - Svært stor grad
Vet ikke
23. - gir klart uttrykk for hva som forventes av deg i jobben?
24. - gir deg tilstrekkelig tilbakemelding på den jobben du gjør?
25. - har innsikt i den jobben du gjør?
26. - er lydhør overfor dine synspunkter?
27. - tar spørsmål om etikk på arbeidsplassen alvorlig?
28. Alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med din nærmeste leder?
MEDARBEIDERSAMTALE
Ja
Nei
29. Har du fått tilbud om medarbeidersamtale i løpet av de siste 12 månedene?
Dersom du har svart ja
Ja
Nei
30. Har du hatt medarbeidersamtale med din nærmeste leder i løpet av de siste 12 månedene?
Dersom du har svart ja
1 - Svært liten grad
2
3
4
5
6 - Svært stor grad
Vet ikke
31. I hvilken grad har din leder fulgt opp det dere ble enige om i samtalen?
32. I hvilken grad har du fulgt opp det dere ble enige om i samtalen?
--- sideskift ---
OVERORDNET LEDELSE
Her ønsker vi din oppfatning av bedriftens overordnede ledelse. I de fleste bedrifter gjelder det administrerende direktør eller daglig leder. I hvilken grad synes du overordnet administrativ ledelse ...
1 - Svært liten grad
2
3
4
5
6 - Svært stor grad
Vet ikke
33. - er tydelig i forhold til bedriftens retning og mål?
34. - bidrar til å skape et positivt bilde av bedriften i offentligheten?
35. - tar spørsmål om etikk i bedriften alvorlig?
36. Alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med den overordnede ledelsen av bedriften?
--- sideskift ---
FAGLIG OG PERSONLIG UTVIKLING
Spørsmålene her dreier seg om kompetanse og læringsmuligheter i jobben. I hvilken grad ...
1 - Svært liten grad
2
3
4
5
6 - Svært stor grad
Vet ikke
37. - lærer du noe nytt gjennom jobben din?
38. - legger din arbeidsgiver til rette for kompetanseutvikling som er viktig for jobben din?
39. Alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med muligheten for læring i jobben?
SYSTEMER FOR LØNNS- OG ARBEIDSTIDSORDNINGER
Disse spørsmålene gjelder de systemene som er etablert for lønnsfastsettelsen, arbeidstidsordninger og stillingsstørrelse. I hvilken grad er du fornøyd med ...
1 - Svært liten grad
2
3
4
5
6 - Svært stor grad
Vet ikke
40. - lønnen din i forhold til jobben du gjør?
41. - måten din individuelle lønn blir fastsatt?
42. - arbeidstidsordninger i jobben (flexitid, turnus, vaktplan, arbeidshelger)?
43. - muligheten for å få en stillingsstørrelse som er tilpasset dine behov?
44. Alt i alt, i hvilken grad er du fornøyd med lønns - og arbeidstidsordningene i jobben din?
--- sideskift ---
STOLTHET OVER EGEN ARBEIDSPLASS
Disse spørsmålene er knyttet til hvor stolt du er av din egen arbeidsplass. Vi bruker her ordet "arbeidsplass", det kan bety for eksempel barnehagen, skolen, ditt tjenestested osv. I hvilken grad ...
1 - Svært liten grad
2
3
4
5
6 - Svært stor grad
Vet ikke
45. - tror du din arbeidsplass har et godt omdømme blant innbyggerne?
46. - tror du kundene/brukerne er fornøyd med tjenestene fra din arbeidsplass?
47. - anbefale andre å søke jobb på din arbeidsplass?
48. - tror du at du jobber på denne arbeidsplassen om 3 år?
49. Alt i alt, i hvilken grad er du stolt over arbeidsplassen din?
HELHETSVURDERING
1 - Svært lite fornøyd
2
3
4
5
6 - Svært fornøyd
Vet ikke
50. Alt i alt, hvor fornøyd er du med arbeidssituasjonen din?
Har du noen andre kommentarer til din arbeidssituasjon?